2019年や 令和元年や
今年ももちろん最低賃金は上がる
上がるやろ？
上がるよね？
上げてくださいね？www
上がるものとばかり考えられてる最低賃金やけど
まぁ 問題なく上がるとは思うで
↓7月31日に発表された各都道府県の最低賃金額はこちら↓
下げに転じたら
もう日本がいろいろやばくなってるからな
2019年の最低賃金が決まるのはいつ？
去年の2018年は
8月10日に発表されたそうや
今年もたぶんそのくらいに発表されるんやと思う
きっと新聞とかヤフーニュースで見ることになるやろう
まぁ 8月なんてすぐ来てしまいそうやな
どうなるか楽しみにしようや
注目のポイント！2019年の最低賃金
2019年の最低賃金やけど
やっぱり注目されるんは時給1000円超えやろうな
まぁ 東京都は2018年が985円やったから
今回は1000円を達成してきそうや
神奈川県かって
2018年は983円で東京都に次いで2位やった
東京都と神奈川県のWで1000円越えがあるかは注目してええ思う
まぁ 普通に考えたら
17円アップで超えるわけやから
大台乗せるんちゃうの？
2018年は3位やった大阪府は936円
これはさすがに無理やろ？ うん 無理や
実際のところ
3位の大阪府までが昨年900円より上の最低賃金となっとる
2019年の最低賃金は900円台がたくさんに？
2018年での最低賃金の引上げでは900円台は3都道府県あった
2019年の今年はもっと増えそうやな
去年 898円となったんは埼玉県と愛知県
895円が千葉県
882円が京都府
871円が兵庫県となってる
兵庫県はどうなるかわからん？けど
埼玉県 愛知県 千葉県 京都府あたりは900円乗せてきそうや
まぁ 関東地方と近畿地方しかあれへんけどな
ほんま地方は世知辛いで？
2019年の最低賃金で最低な都道府県は？
もうね 最低賃金の話してるのに
そのなかの最低都道府県とかwww
底辺中の底辺となってまう
不名誉なことや
この部門にノミネートされてる都道府県が
実は結構多いwww
いや 笑いごとやないwww
16都道府県が761円～766円に収まっとる
下剋上はそんなに起こらんかもしれんけど
わからんなぁ
まぁ この上が772円の福島県で
その上が792円の香川県や
香川県は800円台いけそうやな
福島県はちょっと無理かもしれん
この2県とも差がつけられてる
16都道府県を発表しよう
| 766円 | 徳島県 |
| 764円 | 島根県、愛媛県 |
| 763円 | 山形県 |
| 762円 | 青森県、岩手県、秋田県、鳥取県、高知県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県 |
| 761円 | 鹿児島県 |
まぁな
東北地方 四国地方 九州かな
あとは山陰な
鳥取県と島根県や
なんか
鳥取県と島根県の順位が変わったら面白そうなんやけど？www
いや 意地の悪いこと言うんはやめとこうか
自分も今は広島県に住んでるし
中国地方は仲良く そんで応援しよう
九州地方は最近
出張でよく行くようになったんやけど
けっこう栄えてるように思う
でもデフレが酷いんやろうなぁ
あのやり方ではあかんのやろうと思う
鹿児島県の単独ビリもどうかと思う
ほんま 最低賃金決める奴らも空気読めよwww
2019年の最低賃金が引き上げられるのはいつ？
まぁ 最低賃金額が決まるのは8月くらいなんや
実際に給与として反映されるのは
10月ころからになるねん
実際 去年もそうやった
何日になるかっていうのは各自治体によって微妙に違うらしい
ほんでも まぁ
めんどくさいから10月から引上げ金額になるっていう会社も多いんちゃうかな？
それぞれの企業の締め日によっても違うやろうけど
自分が去年まで働いてたところは10月1日からっていう風になったなぁ
最低賃金の引き上げで企業はどうなる？
とまぁ 自分は去年まで最低賃金の労働者がいるような企業で働いてたんや
自分の賃金は
時給1000円くらいやったんやけどな
でも女性パートの人たちは最低賃金ギリギリで働いてた
もちろん自分とは部署が違うし 仕事内容が違うから時給差ができるんは仕方ない
自分が住んでる広島県は
2018年の最低賃金は844円や
その企業では
前の年まで820円やった時給が850円になったで
まぁ 最低賃金よりも6円上になったんは
この人手不足で他の周りの企業よりも差をつけたかったんやろうな
周りの工場とか運輸とか倉庫とかも
軒並み最低賃金スレスレの企業が多いエリアなんやwww
でも企業としては大変やろうなぁ
30円も人件費が値上げになるんやから
パートさん一人につき
30円×5時間で150円や
50人おったら7500円になる
2人くらい雇える金額になるな
まぁ ちょっと前働いてた仕事場に同情はしてみたものの
その企業がとった対策がなかなかアレやった
言ってしまえば
最低賃金スレスレじゃない人たちから減らすということやった
もちろん時給をそのまま減らすってことはやらんかったけど
手当とかな
手当をなくして時給換算にするとかやり始めたなぁ
まぁ 1か月でいえば同じくらいの金額にはなるんやけど
休んだり祝祭日とかあったら手当より悪くなってまうんや
まとめ
なんか最後のほうは愚痴になってもうたwww
愚痴といえば愚痴なんやけど
面白いことするなぁと思ったのも事実や
いろいろやりようはあるもんやで
感心する
2019年も最低賃金は上がるんやろうけど
企業もほんま大変やで？
数年で100円近く時給が上がってまうとか
そんなことまで盛り込んで計画立てなあかんのやからなぁ
そもそも最低賃金で人を雇ってるっていうところにも問題がある
そんなんやから毎年毎年バタバタせんとあかんのやろうね？
まぁ いろいろ書いてみたけど
最低賃金が決まるのは8月頃な
んで 実際に最低賃金が適用されるのが10月頃や
さらに言えば
最低賃金なんて意識せんでもええようなところで働いたほうがええで？
頑張ろうや
